Что нужно портному для работы? топ-10 инструментов то korfiati.ru

9 швейных приспособлений, которые вам очень пригодятся

Когда мы употребляем слово «профессионал», мы хотим подчеркнуть мастерство специалиста. Профи все делает быстро, у него выработан автоматизм. Любой другой человек, возможно, тоже справится с задачей, но это займет у него много времени. Давайте познакомимся с 9 приспособлениями, которыми пользуются продвинутые швеи для ускорения и улучшения качества их работы.

Я шью с 13 лет и, когда периодически нахожу новый инструмент для шитья и применяю, всегда потом удивляюсь, как я раньше обходилась без него. Вот некоторые мои находки за последние несколько лет. Если вы только учитесь шить и если считаете себя новичком, я думаю, вы найдете этот список полезным. Если вы давно шьете, я надеюсь, что вы также обнаружите что-то новое для себя в этом списке, и ваша «швейная жизнь» станет немного проще!

Прежде чем я начну говорить об этих приспособлениях, я предполагаю, что у вас есть «основы»: швейная машинка, несколько острых ножниц, сантиметровая лента и булавки. Это все, что вам нужно, чтоб начать. После того, как вы разберетесь с основами, то, вероятно, захотите добавить в свою швейную кладовую новые инструменты. Вот здесь появляюсь я со своим списком.

1. Линейка для разметки припусков

Любая хорошая швея знает, что наличие точных припусков на швы жизненно важно для качества готового изделия. Вы можете на глаз определить 0,5 см или 1,5 см? Дважды проверьте это с помощью удобной маленькой линейки для припусков

Источник

Булавки

Булавки нужны для скрепления деталей перед стачиванием или при переводе линий с одной детали на другую, а также при переводе выкройки на ткань, при уточнении рельефных линий при примерке.

С помощью магнита можно собирать упавшие на пол булавки, для этого его нужно привязать к верёвке. Не наклоняясь, проведите магнитом над полом и соберите все упавшие булавки.

Булавки должны быть гладкими, тонкими и острыми. Все ржавые, по гнутые или тупые булавки нужно сразу же выбрасывать, так как они могут испортить ткань. Хранить булавки можно в специальной подушечке для иголок, которую следует прикрепить к браслету и во время работы надевать на руку, что позволит рукам оставаться свободными. Также булавки можно держать в коробочке с магнитом, который будет их притягивать, и булавки не потеряются.

Я лучший!

Люди профессионально успешные — вне зависимости от того, в какой сфере они работают и чем занимаются, — верят, что они лучшие в своем деле и таких, как они, возможно, просто больше нет

Однажды я обратила внимание, как лихо официант одного из самых известных в Москве ресторанов скручивает салфетки. Заметив, что я за ним наблюдаю, он безапелляционно заявил: «Так, как я, этого не делает никто в мире»

Как истинный профессионал, он уверен, что знает свое ремесло лучше других, что не случайно оказался в этом месте и в это время и что ему нет равных. Интересно, что у настоящих профессионалов, самодостаточных, уверенных в собственной значимости, уникальности, успехи других не вызывают ни ревности, ни зависти. Напротив, они с удовольствием подмечают и оценивают чужие достижения: значит, есть тот, кто с ними «одной крови», с кем можно говорить на одном профессиональном языке.

Маркировочные инструменты для шитья

Для нанесения на ткань контурных линий выкройки и других меток существуют также специальные инструменты и приспособления.

Резец (копировальный ролик) — колесико с зубчатым краем на рукоятке, используется для нанесения меток на ткани. Зубчатый край колесика оставляет за собой точечную линию. Колесо с гладким краем (без зубьев) используется для разметки очень тонких воздушных тканей. Такой ролик оставляет непрерывную линию. Двойной копировальный ролик позволяет намечать одновременно линию строчки и припуска одновременно. Ширину его можно регулировать, что позволяет размечать клетки и полоски.

Копировальная бумага необходима для перенесения линий кроя на ткань копировальным роликом (резцом). Можно использовать бумагу в тон ткани, только чтобы цвет линий не сливался с фоном. Можно пользоваться белой копировальной бумагой, чтобы линии были четко видны. Существуют сорта копировальной бумаги, оставляющие след, которые можно смывать водой. Работа с копировальной бумагой приемлема только в случае, если для вас не имеет значения наличие меток со стороны изнанки изделия.

Портновский мел позволяет наносить на ткань четкие линии. Недостаток этого инструмента в том, что следы от мела нужно удалять после пошива изделия, иногда это сделать непросто. Вместо мела можно использовать плоский кусочек высококачественного мыла (преимущественно белого цвета). Обмылок можно дополнительно заточить ножом и с его помощью наносить на ткань тонкие четкие линии, которые исчезают при утюжке изделия. Во избежание неприятных сюрпризов попробуйте мыло на лоскутке ткани, не оставляет ли оно на этой ткани пятен после утюжки.

Для разметки ткани используют также специальные фломастеры. Есть такие чернила, которые испаряются и исчезают с ткани через 48 часов после нанесения метки, но чаще всего их приходится удалять водой. Во всех случаях, метки, нанесенные фломастером, должны быть удалены прежде, чем вы начнете проутюживать это место, иначе утюг может их зафиксировать на ткани. Кроме того, прежде чем наносить фломастером разметку на основную ткань, следует убедиться, что на этой ткани фломастер не оставит следа и что вода при удалении разметки также не оставит пятен.

Советы по выбору лапок для швейной машинки

Выбирая аксессуар, нужно помнить, что не все лапки подходят ко всем моделям машин. Поэтому нужно прочитать перечень моделей, который находится в описании выбранного аксессуара

Следует обратить внимание на критерии, по которым лапки одной марки могут не подойти к швейной машине другого производителя. Это:

способ крепления;
расстояние от места крепления до игольного отверстия;
высота лапки от основания до крепления;
ширина зигзага;
расположение места крепления по отношению к центру приспособления.

После этого можно идти за приобретением новых лапок и не пренебрегать консультацией продавца.

За гранью собственного «Я»

Истинный профессионал, преданный своему делу, верит, что от его работы многое зависит, что она нужна не только ему, что он вносит свой вклад в нечто более важное, чем его собственная жизнь. Яркий пример — адвокаты, специалисты высочайшего класса

Час их работы стоит огромных денег, тем не менее, они находят время на защиту людей, которые не в состоянии оплатить их услуги, просто потому, что убеждены — каждый имеет право на справедливость. Своей деятельностью они поддерживают благородный статус профессии, в то время как некоторые их коллеги ради денег легко изменяют своим принципам. Это «расслоение» хорошо видно не только среди юристов, но и среди врачей, учителей, консультантов. Когда мы уверены, что не просто зарабатываем деньги, а приносим пользу людям, обществу, мы выходим на совершенно другой профессиональный уровень: мы готовы плыть против течения, действовать вопреки обстоятельствам, преодолевать препятствия, потому что знаем — всегда найдется тот, кто оценит наши усилия. Пусть даже не сразу. Главное — выполнить свою миссию, свое предназначение

Яркий пример — адвокаты, специалисты высочайшего класса. Час их работы стоит огромных денег, тем не менее, они находят время на защиту людей, которые не в состоянии оплатить их услуги, просто потому, что убеждены — каждый имеет право на справедливость. Своей деятельностью они поддерживают благородный статус профессии, в то время как некоторые их коллеги ради денег легко изменяют своим принципам. Это «расслоение» хорошо видно не только среди юристов, но и среди врачей, учителей, консультантов. Когда мы уверены, что не просто зарабатываем деньги, а приносим пользу людям, обществу, мы выходим на совершенно другой профессиональный уровень: мы готовы плыть против течения, действовать вопреки обстоятельствам, преодолевать препятствия, потому что знаем — всегда найдется тот, кто оценит наши усилия. Пусть даже не сразу. Главное — выполнить свою миссию, свое предназначение.

Марина Мелия

(Фото: из личного архива)

Как Вы справляетесь с конфликтными ситуациями?

Такой вопрос часто встречается в поведенческом интервью. Задается он с целью разузнать больше о Ваших навыках общения и умении справляться со стрессовыми ситуациями. Ведь компании нужны те, кто умеет работать в команде и сглаживать острые углы.

Вас могут попросить гипотетически представить, что у Вас произошел конфликт с коллегой/работодателем/клиентом, или же привести реальный пример, когда такая трудная ситуация возникала у Вас на рабочем месте. Хотя в любом случае такой пример понадобится, чтобы продемонстрировать, что Вы с таким уже сталкивались.

Как отвечать на вопрос про конфликты:

Без лишних деталей описываем причину конфликта.
Описываем действия, которые Вы предприняли, чтобы спокойно и профессионально выйти из ситуации.

Наоборот, необходимо показать, как какие-то Ваши действия помогли решить проблему.

Постарайтесь также не давать общий ответ вроде «Я всегда спокоен в ходе конфликтов», «Я привык работать в стрессе» или «Никогда особо ни с кем не конфликтовал». Для этого и нужна подготовка к собеседованию — чтобы вспомнить подходящий, показательный пример.

Каковы Ваши сильные и слабые стороны?

Если с сильными сторонами еще более-менее все понятно, то как быть со слабыми? Ведь любая из них может испортить о Вас мнение, а клише вроде «Я слишком сильно люблю работать» опытного рекрутера не впечатлит.

Тут важно отметить, что нельзя говорить, что у Вас нет слабых сторон. У каждого специалиста есть свои недостатки, и отличительная черта хорошего специалиста в том, что он свои слабые стороны понимает, анализирует и прорабатывает

Потому, отвечая на этот вопрос, важно еще и рассказать, как Вы работаете над исправлением недостатков. Например:

«У меня непрофильное образование, но я прошел специальные курсы и уже работал в этой сфере, потому с выполнением требуемых от меня обязанностей проблем никаких не возникнет»;
«Мне сложно давать негативную обратную связь подчиненным по проделанной работе, так как не хочу никого обижать. Но ввиду своего опыта руководителя, а также ряда пройденных тренингов сейчас мне это дается гораздо легче, и я знаю, как давать обратную связь наиболее объективно»;
«Мне трудно решаться на авантюры, совершать рискованные поступки. Долго анализирую ситуацию, прежде чем принять решение, что занимает много времени. Помогает составление планов действий в зависимости от исхода ситуации»;
«Часто не могу переключиться с рабочих проблем на быт, продолжаю обдумывать задачи дома. Это мешает расслабиться. Стараюсь использовать определенные методики, чтобы избавиться от такой привычки и научиться отдыхать»;
«Мне очень сложно отказывать другим людям. Стараюсь побороть это в себе и научиться отстаивать свои права»;
«Боюсь публичных выступлений, особенно перед большой толпой людей. Благо, моя позиция не предполагает таких испытаний, но на всякий случай я прорабатываю эту проблему с психологом».

Также среди недостатков нельзя называть отсутствие какой-либо из компетенций, которые важны для желаемой должности (например, для позиции важно знание английского языка, а Вы говорите, что знаете его плохо). Что касается сильных сторон, то постарайтесь, опять же, избегать клише вроде «коммуникабельности» и «стрессоустойчивости»: расскажите о своих навыках, опыте, качествах чуть более оригинально, подкрепляя их примерами из профессионального опыта (или из периода обучения, если Вы — начинающий специалист)

Что касается сильных сторон, то постарайтесь, опять же, избегать клише вроде «коммуникабельности» и «стрессоустойчивости»: расскажите о своих навыках, опыте, качествах чуть более оригинально, подкрепляя их примерами из профессионального опыта (или из периода обучения, если Вы — начинающий специалист).

Также в этом вопросе важно обратиться к тексту вакансии, понять, каких именно компетенций от Вас ждут, и исходя из этого выстраивать свой ответ. Лучше не перечисляйте те сильные стороны, которые к желаемой должности отношения не имеют

Иглы для швейной машинки

Правильный выбор иглы очень важен для успешной работы

Следует уделить внимание типу и толщине иглы, которая должна соответствовать не только ткани, но и используемым ниткам

Толщина игл определяется по номерам. Чем она тоньше, тем меньше номер. Рассмотрим особенности выбора толщины иглы на конкретных примерах:

Наиболее тонкие иглы (№65) которые можно применять для пошива хлопка и шелковых тканей. Они подходят только для наиболее тонких ниток.
Платья и костюмы обычно шьют иглами средней толщины (№80 или №90).
Джинсовые, брезентовые ткани, а также кожа шьются толстыми иглами (№110).

Также существует классификация по типам игл:

Универсальные. Это наиболее распространенный вид, который потребуется для работы с разными тканями. Толщина таких игл варьируется от 65 до 100, поэтому выбрать изделие нужной величины будет несложно.
Иглы для кожи. Имеют плоское острие и толщину 90–110.
С закругленным концом. Используются для работы с трикотажем, эластичными материалами.
Джинсовые. Толстые иглы с тонким,но немного округлым острием.
Двойные. Отлично подходят для создания декоративной строчки, а также пошива изделий из джинсовой ткани. С внешней стороны образуется два параллельных шва, а с изнаночной – зигзаг.

Рассматриваете ли Вы другие предложения о работе?

С помощью такого вопроса рекрутер может понять Вашу востребованность на рынке труда. Например, если Вы уже долгое время находитесь в поиске и говорите, что на данный момент предложений нет, то и вывод напрашивается соответствующий.

Также в зависимости от Вашего ответа рекрутер узнает, сколько времени у него есть, чтобы рассмотреть Вашу кандидатуру вместе с руководителем.

Не стоит бахвалиться тем, что у Вас куча других предложений с самыми выгодными условиями, но и говорить «Мне очень сложно трудоустроиться, Вы — моя последняя надежда» тем более не нужно.

Если предложения есть

Скажите, что Вы рассматриваете другие варианты, но при этом особенно заинтересованы именно в работе в данной компании

Ответ на данный вопрос будет перекликаться с «Почему Вы хотите у нас работать?», так как важно будет сделать акцент на том, чем именно Вас привлекает компания, почему среди всех предложений выбор Вы можете остановить на ней. Если есть какие-то сроки, в которые Вам нужно узнать итоги собеседования, лучше о них предупредить (например, если другая компания просит Вас принять решение к определенному времени)

Если предложений нет

Объясните, что вариантов пока нет не потому, что Вы не востребованны. Например, Вы только начали искать работу или ищете ее не особо активно, так как еще трудоустроены на старом месте работы.

Важно: говоря о других предложениях, не стоит называть конкретные названия и имена. Также неэтично будет негативно высказываться о других компаниях

Почему мы должны взять именно Вас?

В данном случае Ваш ответ во многом будет схож с рассказом о себе. Цель такая же — дать понять рекрутеру, что Вы лучше других подходите для закрытия вакансии, что Ваши компетенции релевантны требованиям работодателя и принесут пользу компании.

Обратите внимание: при ответе на данный вопрос категорически нельзя говорить что-то негативное о компании или принижать других кандидатов: «Вы неправильно продвигаете проект, я смогу сделать все как надо», «Лучше меня Вы никого не найдете», «Я гораздо умнее, чем все мои коллеги». Что же можно и нужно говорить:

Что же можно и нужно говорить:

что у Вас есть опыт работы в определенной сфере или в определенных условиях, что позволит Вам справиться со своими обязанностями на новом месте;
что на прошлых местах работы Вы добились конкретных результатов и можете такую же пользу принести и здесь;
что Вы в полной мере обладаете теми навыками, которые требуются для работы в компании (тут нужно будет привести примеры навыков и тех задач, которые они позволят решить).

Иглы для швейной машинки

Правильный выбор иглы очень важен для успешной работы

Наиболее тонкие иглы (№65) которые можно применять для пошива хлопка и шелковых тканей. Они подходят только для наиболее тонких ниток.
Платья и костюмы обычно шьют иглами средней толщины (№80 или №90).
Джинсовые, брезентовые ткани, а также кожа шьются толстыми иглами (№110).

Также существует классификация по типам игл:

Универсальные. Это наиболее распространенный вид, который потребуется для работы с разными тканями. Толщина таких игл варьируется от 65 до 100, поэтому выбрать изделие нужной величины будет несложно.
Иглы для кожи. Имеют плоское острие и толщину 90–110.
С закругленным концом. Используются для работы с трикотажем, эластичными материалами.
Джинсовые. Толстые иглы с тонким,но немного округлым острием.
Двойные. Отлично подходят для создания декоративной строчки, а также пошива изделий из джинсовой ткани. С внешней стороны образуется два параллельных шва, а с изнаночной – зигзаг.

Почему Вы уволились с предыдущего места работы?

Это один из «неудобных» вопросов, которые, скорее всего, Вам зададут на собеседовании. В зависимости от Вашей ситуации нужно обдумать ответ, который устроит рекрутера и не выставит Вас в негативном свете. Будьте готовы и к тому, что Вас могут попросить объяснить причины увольнения со всех компаний, перечисленных в опыте работы за последнюю пару лет.

Конечно, стоит избегать отрицательных причин ухода с прошлых мест работы. Потому такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу», точно не подойдут. Вам нужно продумать такой ответ, который и устроит рекрутера и не будет при этом откровенно неправдивым.

Какие причины наиболее «безопасны»:

Вы попали под сокращение. Причем желательно отметить, что сократили не только Вас, или привести вескую причину, почему это коснулось именно Вас (например, Вы самый новый сотрудник или Ваша должность в компании была введена недавно), иначе возникнут сомнения в Вашей «полезности» как специалиста;
компания обанкротилась;
офис компании переехал;
Вы сами переехали на новое место жительства;
Вы решили сменить сферу деятельности;
у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство;
Ваш трудовой контракт был заключен на определенный срок;
Вы ушли по семейным обстоятельствам: кто-то из близких заболел, или Вам нужно было на некоторое время покинуть город по важным причинам;
Вы были заняты проектной работой, и проект завершился;
Вы хотите попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Это может создать впечатление о Вас как о конфликтном человеке. Хорошим тоном будет в своем ответе не только рассказать о причине увольнения, но и хорошо отозваться о старом месте работы и выразить свое искреннее желание работать в новой компании. Такой комплексный ответ удовлетворит рекрутера.

Если Вы хотите скрыть истинную причину ухода из компании, тогда тем более необходимо тщательно подготовить ответ на этот вопрос, чтобы говорить четко и уверенно, чтобы не возникло дополнительных вопросов или подозрений.

Приспособления для утюжки

Во время шитья довольно часто приходится утюжить срезы. Для этого вам понадобятся такие инструменты:

Утюг с пароувлажнителем. Устройство должно обладать большой амплитудой регулировки температурного режима. Для глажки синтетических тканей пригодится утюг, способный генерировать холодный пар.
Съемная подошва. Эта пластина позволяет утюжить ткани с лицевой стороны без проутюжильника. К такой поверхности не прилипают плавкие ткани, что существенно увеличивает сферу применения утюга.
Гладильная доска с колодкой (настольной подставкой). Должна быть обита мягкой тканью. Профессиональной швее нужно иметь колодки разных размеров, которые позволят проникать во все участки изделия.

Измерительные инструменты

Потребуются для точного снятия мерок, создания и корректировки выкроек, выполнения правильной разметки. В распоряжении каждого швейного мастера должны быть:

Сантиметровая лента, изготовленная из прочного и нерастяжимого материала. Это основной инструмент портного. Стандартная длина ленты – 150 см. Нужно выбирать ленты с миллиметровыми делениями.
Линейка нужных размеров, желательно длиной 70–100 см. Они потребуются для создания выкроек.
Прозрачная линейка-шаблон. Потребуется для уравнивания линии низа на юбках, фиксации расположения складок, рюшей, прорезных петель.

Какую зарплату Вы хотите получать?

Это один из вопросов, к которым нужно подходить аккуратно и с умом. Нужно не просто назвать размер желаемой зарплаты, но и обосновать его. А для этого необходимо изучить рынок труда, оценить свои способности, узнать, сколько платят людям Вашей специальности у Вас в регионе.

Если завысите цифру — это может стоить Вам предложения о работе, если занизите — в итоге не будете получать достойную плату или создадите впечатление не очень ценного сотрудника, готового работать за копейки.

Некоторые рекрутеры сами называют ту сумму, которую готовы Вам платить, но так происходит далеко не всегда. Чаще всего все же спрашивают, чтобы знать, могут ли себе «позволить» такого сотрудника.

1. Аккумуляторный степлер

20 Полезная подборка инструментов и приспособлений AliExpress

Привыкли пользоваться примитивным степлером, созданным для маленьких скобок, но если вам требуется более мощный инструмент, способный забивать гвозди, тогда вам стоит обратить внимание на этот агрегат, с аккумуляторным источником питания. Он станет незаменимым прибором для строителей, мебельщиков, позволяя не только сэкономить драгоценное время, но и без особых усилий выполнить нужную работу

Устройство, способно работать с гвоздями до 50 мм и скобами до 40 мм, на корпусе рассматриваемого агрегата, располагается регулятор усилия, позволяющий выставить требуемую мощность удара по гвоздю или скобе.

Производительность такого вот степлера, до 80 гвоздей в минуту, согласитесь, немало. Аккумулятор, которым снабжен агрегат, литий-ионный, на 18 вольт, ёмкостью 2000 мАч, готов к работе, после 1 часа зарядки.

Инструмент очень удобно держать в руке, а резиновые вставки рукояти не дадут ему выскользнуть во время работы. Вес устройства в сборе, то есть с аккумулятором, 2,8 кг.

Каковы Ваши профессиональные достижения?

Свои достижения Вы наверняка уже описывали в резюме, но нужно быть готовым к тому, чтобы уметь перессказать информацию оттуда, при этом менее сухо и с примерами. Вас могут спросить не обо всех достижениях, а лишь об одном — самом главном. Также вопрос может звучать как «Чем Вы гордитесь больше всего?» или «Какой вклад Вы внесли на прошлом месте работы?» — это все о профессиональных достижениях.

Заранее подумайте о том, каких результатов Вы добились на профессиональном поприще. Выпишите их и выберите наиболее значимые и релевантные. Помните, что они должны иметь прямое отношение к должности, на которую Вы претендуете. При ответе оперируйте фактами и цифрами, вносите побольше конкретики, чтобы было ясно видно, что Вы — специалист, нацеленный на результат.

Например, Вы повысили продажи в своей старой компании на n-ное количество процентов или сформировали с нуля команду из определенного количества человек, организовали столько-то успешных конференций, добились подписания ряда важных контрактов.

Правило 20 часов

А теперь хорошие новости. Чтобы овладеть любым навыком на уровне новичка, вам понадобится всего 20 часов времени. С поправкой на то, что вы занимаетесь регулярно. Даже если вы по 15-20 минут в день сможете уделять тренировкам, то уже через пару месяцев сможете готовить, играть на гитаре, рисовать натюрморты или писать статьи для блога.

Это правило вывел Джош Кауфман, автор бестселлера «Сам себе MBA». Подробно о правиле можно почитать в книге «Первые 20 часов», а мы передадим главную мысль: это должны быть 20 часов предельной концентрации, когда вас никто не отвлекает и вы полностью сосредоточены на изучении. Психолог Андерс Эрикссон называет такую концентрацию «осознанной практикой», то есть полностью контролируемым процессом освоения навыка, при котором вы чувствуете прогресс или, наоборот, заторможенность результата.

Итак, четыре главных правила 20 часов:

Осознанные действия по плану изучения.
Место и время, когда вас никто не отвлекает.
Регулярность занятий.
Осознанная практика.

И стоит помнить, что именно первые 20 часов – самый сложный период, когда вы постоянно чувствуете, что ничего не знаете и не умеете. Вам будет казаться, что получается из рук вон плохо, что это «не ваше», что вы «не созданы для этого». Ерунда. Переступите этот порог – и сможете идти к планке мастерства (которую, как мы помним, обозначают как 10 000 часов практики) с гордо поднятой головой.

Как пользоваться

Недостаточно только поменять лапку, нужно знать, как ею пользоваться. Есть такие, для пользования которыми не нужно дополнительных манипуляций с приспособлениями. Ткань кладется на нижний транспортер. Подошва опускается на материал и можно начинать шитье. При этом швея может руками перемещать и держать изделие определенным образом. Это зависит от вида швейной операции.

Но есть приспособления со сложной конструкцией, в которую нужно заправлять основную ткань или материал для отделки определенным образом. Вот примеры:

Для узкой подгибки – срезать край ткани под углом 450 и заправить в отверстие для подрубки.

Для защипов – нужно вставить защип в выемку снизу на подошве, чтобы направлять следующую складку.

Для косой бейки – срезать уголок бейки и завести образовавшееся острие в улитку, вытянув позади лапки, материал для окантовки положить в вырез на приспособлении.